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             智泰顧問以理論+實踐（手把手咨詢輔導(dǎo)）為主，以現(xiàn)場三現(xiàn)事實為依據(jù)提出改善建議，以給企業(yè)培養(yǎng)管理及技術(shù)人才為核心而實行手把手的咨詢輔導(dǎo)，確保企業(yè)的干部及員工能熟練掌握及推廣咨詢項目的內(nèi)容，確保您的企業(yè)在穩(wěn)健中得到變革與持續(xù)發(fā)展。
     

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    深圳智泰下屬6S咨詢公司在國內(nèi)對不同行業(yè)推進6S管理，98%以上取得非常滿意的效果，智泰專業(yè)團隊三天為企業(yè)打造成功6~8個標桿車間。

  • 5S管理咨詢公司案例_三天打造

    智泰咨詢下屬的5S管理公司首創(chuàng)的產(chǎn)品三天一標桿，三天一條線，三天締造6~8個標桿車間，智泰咨詢專業(yè)的顧問團隊為企業(yè)的5S管理快速打造已形成一套標準化內(nèi)容。

  • TPM管理咨詢公司案例_全面改善

    深圳智泰下屬TPM咨詢公司推進的TPM管理不僅僅是設(shè)備管理，而是企業(yè)的全面改善，智泰專業(yè)團隊以現(xiàn)場三現(xiàn)為主展開企業(yè)的持續(xù)改進，幫助企業(yè)提升管理水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，最終達成行

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    智泰咨詢下屬的TPM咨詢公司為企業(yè)推進的TPM管理活動中，為企業(yè)設(shè)備故障率下降推進了大量的制度及標準，通過全員消除設(shè)備的缺陷并改善及復(fù)原，并對設(shè)備進行部分改良，促進設(shè)備長期穩(wěn)定運

  • 精益生產(chǎn)咨詢案例_自動檢測生

    世界級制造及精益管理是智泰人一生追求的理想，智泰咨詢在企業(yè)推進精益生產(chǎn)后平均生產(chǎn)效率提升35%以上。

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    在精益生產(chǎn)中車間經(jīng)常要改進的內(nèi)容是生產(chǎn)線上的生產(chǎn)平衡率問題，目前國內(nèi)加工型企業(yè)的生產(chǎn)平衡率只有65%左右，智泰專業(yè)團隊在企業(yè)推進生產(chǎn)平衡率平均提升到85%以上。

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6S管理培訓(xùn)

6S管理培訓(xùn)

時間:2023-11-24 15:12來源:原創(chuàng) 作者:智泰咨詢 點擊: 次
課程以6S歷史起源、從美國最早整理、整頓雛形開始講述、從現(xiàn)場整理、整頓為核心展開，詳細闡述了企業(yè)在6S培訓(xùn)導(dǎo)入實施過程中每一步
智泰咨詢公司給企業(yè)提供專業(yè)的5S管理,6S管理,TPM管理落地輔導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)；給企業(yè)提供免費上門調(diào)研服務(wù)，給企業(yè)免費提供5S,6S管理,TPM管理定制化落地輔導(dǎo)方案。
聯(lián)系電話/微信：137 5118 4775
智泰咨詢公司承諾達成以下共同約定的三大目標：
一、企業(yè)形象影響力提升：
手把手指導(dǎo)打造一個規(guī)范、整潔、高效、安全的工作環(huán)境，隨時可參觀，可檢查，可介紹的生產(chǎn)標桿現(xiàn)場---提升企業(yè)新訂單接單率；
二、企業(yè)管理人才培養(yǎng)：
給企業(yè)培養(yǎng)一批熟練掌握6S管理、TPM管理、精益管理、QC七工具、8D改善法等等管理工具的優(yōu)秀人才---確保企業(yè)可持續(xù)高速發(fā)展；
三、生產(chǎn)各項指標提升：
生產(chǎn)效率提升50%以上；產(chǎn)品質(zhì)量提升度30%以上；生產(chǎn)經(jīng)營成本下降10%以上；設(shè)備故障率下降70%以上---確保成為行業(yè)標桿和最高競爭力企業(yè)。
 
6S管理培訓(xùn)內(nèi)容
課程背景：
現(xiàn)場管理是豐田一切管理的基礎(chǔ)——大野耐一
       課程以6S歷史起源、從美國最早整理、整頓雛形開始講述、從現(xiàn)場整理、整頓為核心展開，詳細闡述了企業(yè)在6S導(dǎo)入實施過程中每一步：從企業(yè)組織準備、培訓(xùn)實施、到理解要領(lǐng)、到實施步驟、到落實要領(lǐng)。保證學(xué)員徹底掌握6S培訓(xùn)在企業(yè)實施的步驟、方法與要點；
      課程以目前豐田公司的現(xiàn)場管理經(jīng)驗、優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場管理圖片及授課老師上百家企業(yè)6S輔導(dǎo)案例的講解貫穿始終，上百份幅企業(yè)現(xiàn)場管理案例圖片介紹使學(xué)員能最直觀地理解現(xiàn)場管理的技巧與方法，使之能立即獲取現(xiàn)場的改善點并付諸行動；
       TPM咨詢公司的老師從精益生產(chǎn)角度，從現(xiàn)場6S進階到八大浪費解決、到精益生產(chǎn)，系統(tǒng)闡述6S現(xiàn)場入口的精益改善圈的PDCA循環(huán)對應(yīng)關(guān)系。從而讓學(xué)員站在更高的高度（站在精益生產(chǎn)與現(xiàn)場改善上）看6S管理實施，從而破解了以往6S實施過程中因缺乏全局觀、就 6S談6S，從而在實施過程中將6S演變成一場現(xiàn)場衛(wèi)生整潔大比賽，從而失去了6S實施的真正意義；
本課程是老師經(jīng)過上百個6S現(xiàn)場改善、精益咨詢項目總結(jié)而成。所有的案例與部分照片均來自近十年來講課老師的自身的輔導(dǎo)案例。具體現(xiàn)實性，讓學(xué)員親臨其境，有一種現(xiàn)場感。
       老師講述本課程時如受訓(xùn)企業(yè)同意，老師會提前半天（免費）到企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，將企業(yè)現(xiàn)場情況溶入到授課中，保證了培訓(xùn)針對性、落地性！ 
課程收益：
● 保證學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)目前國內(nèi)最先進6S管理理論、掌握6個S實施要點；
● 保證學(xué)員系統(tǒng)掌握企業(yè)有效、持續(xù)開展6S而不會半途而廢的秘籍；
● 保證學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場目視化、標準化、規(guī)范化建立方法；
● 保證學(xué)員及時掌握減少浪費，降低管理難度，提高管理能力、反應(yīng)能力、改善能力；
● 保證學(xué)員在車間現(xiàn)場使企業(yè)文化和經(jīng)營理念落地，保持一致性，提升企業(yè)形象。
工具與資料：
● 提供講師版PPT幫助學(xué)員在企業(yè)講授與溫習(xí)；
● 提供講師咨詢所用6S標準作業(yè)資料與6S日常實施手冊；
● 提供講師咨詢所用6S日常檢查記錄表若干；
課程時間：1天，6小時/天
課程對象：部門經(jīng)理、現(xiàn)場改善項目負責(zé)人、車間、倉庫管理人員、辦公室6S專員
課程方式：課程講授60%，視頻與文字案例分析及互動研討30%，實操練習(xí)10%
課程大綱
視頻案例&破冰討論：辦公室找文件
第一講：6S基礎(chǔ)知識介紹
一、6S發(fā)展歷史
1. 美國波音公司與二戰(zhàn)5S故事
2. 日本5S發(fā)展故事
二、6S與其它知識邏輯關(guān)系
1. 6S與精益生產(chǎn)邏輯關(guān)系
2. 6S與PMC、TQC關(guān)系
三、6S實施的目的與好處
1. 目的：改變?nèi)恕⒏淖內(nèi)藛T作業(yè)習(xí)慣；
2. 好處：減少浪費、提升效率、改善品質(zhì)、降本增效
四、6S目前企業(yè)實施過程問題與原因
1. 問題：
1）做得好的很少；
2）能堅持的不多。
2. 原因：
1）領(lǐng)導(dǎo)很少參與
2）少數(shù)人在行動
3）配套工具不足
4）不能執(zhí)之以恒
5）根源無法解決
6）沒有獎罰措施
視頻案例&互動思考：日本軍官參觀中國北洋水師兵艦
 
第二講：6S導(dǎo)入前準備工作
一、思想準備
宣傳、會議、儀式一樣不能少！
二、學(xué)習(xí)準備
反反復(fù)復(fù)、持續(xù)不斷、全員式的培訓(xùn)！
三、組織準備
專門的領(lǐng)導(dǎo)小組、甚至是專人負責(zé)！
四、制度準備
建立一套檢查、監(jiān)督改善、問題跟蹤、獎罰制度！
 
第三講：6S步驟詳解
一、整理
1. 主要理解
2. 具體做法：
1）減少現(xiàn)場物品數(shù)量
2）區(qū)分要與不要標準
3）找到水籠頭關(guān)掉
3. 推行要領(lǐng)：
1）要和不要的標準制定：
a什么物品可以留在現(xiàn)場、什么物品不能
b現(xiàn)場物品留多少？
2）要和不要的制度制定：
a當(dāng)日生產(chǎn)不需要的材料——不要出現(xiàn)
b當(dāng)日生產(chǎn)完成的產(chǎn)成品——快速流轉(zhuǎn)
c當(dāng)日生產(chǎn)遺留多余材料——立返倉庫
d本周不用的工裝夾具品——返回倉庫
4. 注意事項：以往整理實施過程中的教訓(xùn)
1）水籠頭不關(guān)——天天拖地！
2）生產(chǎn)計劃失控——現(xiàn)場地制品太多！
3）物料領(lǐng)用制度混亂——現(xiàn)場東西太多！
4）品質(zhì)管理不完善——現(xiàn)場返工不及時！
視頻案例&互動思考：如何提升上飛機效率
二、整頓
1. 主要理解
2. 具體做法：
1）做好下面的三定工作
2）做好三定后定標準貼在需要三定的地點（目視化）
3）目視化（劃區(qū)、劃線、物品或區(qū)域標識）
4）根據(jù)實際情況增加必要的裝備
3. 推行要領(lǐng)：三定
1）定點（定位）
2）定容（面積）
3）定量（數(shù)量）
4. 注意事項：
1）做好規(guī)劃
2）制定標準
3）先期試點
4）培訓(xùn)到位
5）方便快捷
6）現(xiàn)場觀察
視頻案例分析1&互動思考：小張的辦公桌
三、清掃
1. 主要理解
2. 具體做法：
1）劃分好責(zé)任區(qū)
2）制定清掃標準
3）上下全員參與
4）建立檢查制度
3. 推行要領(lǐng)：
1）觀念正確
2）培訓(xùn)到位
3）領(lǐng)導(dǎo)檢查
4）問題改善
4. 全員參與與設(shè)備保養(yǎng)（TPM）操作手法
1）先設(shè)定清掃制度養(yǎng)成設(shè)備清掃習(xí)慣
2）設(shè)定設(shè)備點檢表進行定期有效點檢
3）在清掃與點檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在問題
4）對發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題加以分析解決改進
5. 注意事項：
1）標準要有
2）持之以恒
3）及時改善
4）責(zé)任到位
案例分析&互動思考：臺州一家電機企業(yè)清掃過程中的問題解決
四、清潔
1. 主要理解
2. 具體做法：
1）鞏固前面3個S
2）形成標準化、制度化
3. 推行要領(lǐng)：
1）找出所有現(xiàn)場存在問題的水籠頭
2）對水籠頭加以解決
3）對問題根源加以分析解決
4）形成制度化加以維持
4. 注意事項：
1）根源問題未解決
2）制度落實不到位
3）管理系統(tǒng)未調(diào)整
4）慢慢流于形式化
五、素養(yǎng)
1. 主要理解
2. 具體做法：
1）培訓(xùn)與宣導(dǎo)
2）儀表細節(jié)要求
3. 推行要領(lǐng)：
1）早會培訓(xùn)與宣傳
2）不斷地檢查糾正
3）隨時隨地教育
4）從小事抓起。
4. 注意事項：
1）管理者以身作則
2）現(xiàn)場管理多引導(dǎo)
3）注重團隊氛圍打造
4）引導(dǎo)而不是懲罰
案例分析&互動思考：浙江某鞋企通過4S工作開展實現(xiàn)員工素養(yǎng)的提升
六、安全
1. 主要理解
2. 具體做法：
1）培訓(xùn)與宣導(dǎo)
2）注意預(yù)防工作
3. 推行要領(lǐng)：
1）前3S做到位
2）提升員工意識
3）日常檢查到位
4. 注意事項：
1）員工沒有做必要培訓(xùn)
2）現(xiàn)場管理未能時時檢查
3）日常檢查流于形式
七、6S知識匯總
1. 6S關(guān)鍵詞提練
1）整理：要與不要；
2）整頓：三定（定點、定容、定量）
3）清掃：清掃即點檢
4）清潔：鞏固與清除水龍頭
5）素養(yǎng)：培養(yǎng)好習(xí)慣
6）安全：預(yù)防與檢查
2. 6S與浪費改善關(guān)系
1）整理：改善對象——空間/質(zhì)量  目的——讓員工看到浪費、提升利潤
2）整頓：改善對象——時間/效率  目的——讓員工形成消除浪費之理念
3）清掃：改善對象——設(shè)備/環(huán)境  目的——讓員工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象
4）清潔：改善對象——可視/標準  目的——讓員工動手消除浪費及根源
5）素養(yǎng)：改善對象——行為/規(guī)則  目的——讓員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣
 
第四講：目視化與標準化
一、目視化
1. 正確理解：
1）只有看到才能管到
2）問題自然發(fā)現(xiàn)
2. 四大要求
1）一目了然
2）提升效率
3）減少失誤
4）信息暢通
3. 目視化的六大分類
4. 目視化實施過程中具體做法
1）必須保證任何場合一目了然（標識、劃分、操作指導(dǎo)貼出來）
2）所以上述工作必須由公司統(tǒng)一標準制作
3）對所在車間、倉庫人員進行培訓(xùn)教育，培養(yǎng)習(xí)慣
4）不斷在定期6S檢查中發(fā)現(xiàn)還未做到位的地方
5）不斷自我檢討存在的問題加以改進
案例分析&互動思考：某制造企業(yè)目視化管理樣板
二、標準化
1. 標準基本理解
2. 標準化四大效果
1）使現(xiàn)場管理客觀化
2）使現(xiàn)場問題顯性化
3）使管理工作簡單化
4）使管理效率最大化
3. 標準化五大內(nèi)容
4. 標準化三大步驟
5. 標準化實施過程中具體做法
案例分析&互動思考：某國內(nèi)某企業(yè)的《空氣壓縮機操作規(guī)程》的問題分析
 
第五講：6S企業(yè)導(dǎo)入實施步驟
一、回顧第二大點
1. 宣傳
2. 培訓(xùn)
3. 組織
4. 制度
二、策劃工作
1. 定階段
2. 定目標
3. 定時間
三、檢查體系
1. 建立檢查制度
2. 領(lǐng)導(dǎo)一定要參與
3. 結(jié)果評比公布
四、改善體系
1. 檢查問題一定要跟蹤
2. 找到水龍頭
3. 制度上調(diào)整與完善
五、獎罰體系
1. 及時兌現(xiàn)的獎罰體系
2. 與工資掛鉤的績效體系
學(xué)員分組總結(jié)與分享

培訓(xùn)風(fēng)采：

TPM管理培訓(xùn)內(nèi)容請查閱：
http://www.zzjjj.com.cn/a/zixunxiangmu/20210218/835.html

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